公司组织第七届（2022）职工技能大赛

每一年的八月可以说是通机股份一线员工的技能“高考月”，今年公司第七届（2022）职工技能大赛如期进行。

赛前准备充分。 生产的忙碌、持续的高温、新设的岗位无疑给今年大赛增加了难度，如何能保证大赛顺利举行？比赛前我们多次召集各车间负责人、班组长、理工学院的老师召开碰头会，一次次协调时间、一点点修改考题、一遍遍强调流程。最终确认了今年的技能大赛分成两场进行，半导体车间因零件批次在8月初到货，为了不影响车间生产，第一场比赛时间定在8月3日下午14:00；其他车间因持续的高温，稍向后推迟，第二场比赛时间为8月24日上午8:00。

随后便开始紧锣密鼓的安排起来，半导体车间由于是第一次组织技能大赛，所以大家显得格外重视。几个组长反复探讨着考题，既要能让大家有动力，又要能检验出能力高低；参与评分的质检员、技术工程师们在碰头会上听的格外认真，生怕自己疏漏了哪些重要内容还不时提出自己心中的疑惑以确保评分过程顺利。临近比赛，一个个工位贴上了标签；一排排整齐的零件安静地等待着被拆封；一张张紧张的脸庞在充满比赛的氛围中显得格外拘谨。与此同时其他各车间的准备工作也在井然有序的进行着，老师的考题逐一发至各车间，安排及时下料采购。随着考题难度每年逐步加大，大家准备的事宜也相对多一点。8月23日当看到21张钳工台聚集在一起、车间挂起了大赛横幅、区域拉上了警戒线，就像是听到了比赛的脚步声。

赛中各显能力。 随着比赛“哨声”响起，大家熟练的开始拿起工件和图纸进行审题。钳工比对着图纸进行磨、削、搓，因为今年的题目相较往年难度提升，加上有一部分新人首次参加技能大赛，难免在赛场上有些紧张。时间一分一秒的过去了，一颗颗晶莹剔透的汗珠逐渐浸湿了他们的后背，但钳工们依旧不停核对着尺寸、小心翼翼搓着工件。车工上工件、换刀头、编程序，这次难度比较大的是数控铣床，因为是新的程序考验大家的时刻到了，他们研究着图纸，逐一编程。需要做配合件，所以两个零件之间要严丝合缝，对编程水平提出了更高的要求。电工画着电路图、仔细布线、自行调整外观；焊工手握焊枪，用悬臂的力量保证烧出来的焊缝既美观又符合质量要求。

半导体的装配工们一心一意组装着零件，丝毫不顾及其他；电工们取线、剥线、压接端子，检验一个电工的基本功就是现在；而不断闪烁着故障灯的机台正是调试组的比赛现场，只见调试员工不断调整程序，检查内部故障，争取早一点找到原因，消除故障。

在激烈的角逐后，最终的结果为9名员工获得一等奖，12名员工获得二等奖、12名员工获得三等奖。

赛后逐一点评 。比赛虽然结束了，然而重头戏才刚刚开始，赛后的点评工作是技能大赛最为重要的一个环节。焊工、车工、钳工、电工四个主要工种分四场，请理工学院的裁判老师们将每一个员工的比赛工件一对一进行点评，指出每个人的问题点，应该如何修正。半导体车间由组长进行点评，他们共整理出15条问题点，分别明确责任人，在后期生产过程实行问题跟踪。

每年一次的技能大赛检验出大家的技能水准，员工更是在一次一次的比赛中不断提升、不断进步，这才是比赛的真正意义所在。（陈绍羽）