培养通机特色的“多面手” ——公司组织机电一体职业技能培训

当前，制造业人员的缺失面临严峻的挑战，企业的核心竞争力归根到底还是人才的竞争力，有了优秀的人才能做出好的产品，才能让企业稳定屹立于市场。近年来，公司一直致力于提升员工技能、打造一支具有通机特色的一专多能的员工队伍。近几年，我们一直把技能培训、技能比武、技能评价、技能鉴定四位一体作为技术员工培养工程抓细、抓实，相继得到了各方的好评，大大提升了员工的本岗位技能。那么如何在本岗位技能比较扎实的基础上有新的突破？我们今年再次联合南通理工学院，推出今年的培训主题----机电一体。钳工岗位员工学习电气知识，6月份电气培训班正式开办。

举办机电一体培训与企业和员工个人都是双赢的工作。对企业而言，一是有利于企业用工成本。公司产品在外安装调试过程中，会安排机械、电气两方面的人员出差调试。而公司电气调试人员本就十分紧张，那么在调试过程中，若遇到简单的接线问题，机械钳工就可以自行直接完成，不需要另外派人，减少用工成本。同时也能保证公司内电气柜的工作效率。

二是有利于企业灵活用工。现在公司电气产品种类多，产能越来越高，有时候会遇到突击的项目，交货期短，人员很难及时补到位。此时，公司的钳工中如果能有懂得电气的，就可以调剂使用。之前包装机车间的田浩明，就是自己用休息天，参加培训机构学习，考到了电工证，在电工房很忙的时候，加入其中。加上他本人做事踏实可靠，得到电工房领导的高度肯定。现在公司希望能多培养几个类似田浩明这样的员工，在遇到突击项目的时候能搭把手，顺利完成工作。

三是有利于企业竞争能力提升。一专多能，员工的技能不断提升，企业的核心竞争力才会更强大。新时期的技术工人不仅仅是要立足本岗位，而是要在此基础上跨向更高更广的知识领域，发展成为技术的多面手。公司以自动化设备立足市场，每一台设备都是有机械和电气相互配合的，在这样的环境下，更需要懂得两方面的全能型人才。这样才能更好的创造出“专、精、特、新”的产品，增强企业的市场竞争力。

对于员工个人来讲，学习新知识对工作和生活都有很好的帮助，

一是技术外延更大了，考虑问题更加合理。这次参加电工培训班的员工除了钳工外，还有不少机械设计师、生产调度，他们既负责公司各项产品机械方面的设计、调度，也是独立项目的负责人。他们参加这次培训班主要就是希望今后在工作过程中，遇到一些关键问题或者与电气配合部分，把电气常识性的知识运用到产品设计或调度的过程中，使设计更加专业，调度更加流畅。

二是业务知识更广了，管理工作更有帮助。这次也有管理人员参加培训班。作为生产管理者，一定要业务全面、懂技术知识，而不能做纯粹的指挥型，这样才能服众，让员工敬畏。在安排生产任务的时候能更加顺畅。遇到生产问题的时候才能迅速作出判断，拿出应对方法，提高工作效率和处理问题的准确率。

三是技能掌握更全了，日常生活更加便捷。这次参加培训的小部分零件钳工，虽然培训电气对他们工作上的帮助不是太大，但是他们的学习态度非常好。机加工的吴国峰和任建军认为，平时他们对电气比较感兴趣，作为一个男人连最基本的电气接线都一窍不通，确实也说不过去。平时也没有机会出去学习。正好公司组织了这次培训班，是个学习的好机会，一定不能错过。万一家里有需要，正好可以帮上忙。所以他们几个人每次都准时上课，认真记录，电路板一定接到老师说正确才罢手。

前后历时120个课时，每一次上课我们的员工们都认真听课，完成老师交办的作业，有时候甚至到晚上7点多，他们经常“拖”老师的课，不但接好线，并且电路通了才会下课。员工们能学到最基础的电气知识、能接通简单的电路，对每一个人来说都是一种收获。这样的学习思路是将来的主流，员工们的学习劲头也在不断提升。我们会以此次机电一体的培训为主导思想，以今年的电工培训为起点，开启通机股份发展多面技术能手的新征程。为公司培养更多的优秀人才，为企业创造更高价值！（陈绍羽）