通机伴我成长 我随通机同行 —新员工《员工精神》培训暨《我与通机共成长》座谈会片段
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2017年，通机这家老牌的制造型企业将迎来自己20周年诞辰，勤勤恳恳 兢兢业业的通机人也一起经历了20年的风风雨雨，与通机共荣辱，同进退。喜迎诞辰之际，公司开展“我与通机共成长”为主题的系列活动，2016年10月28日下午，作为活动内容之一的新员工《员工精神培训》暨座谈会在二楼办公室举行。参加座谈会的对象为2015年以来入职的在管理部门工作的新员工，21人参加了会议。
会议的第一个议题是李强讲师的《员工精神》视频培训。视频培训后，21名新员工在轻松融洽的氛围里结合自身的学习工作经历和公司的发展，踊跃发言，各抒己见，建言献策，大家谈经历、谈愿景、谈收获、谈体会。精彩发言不绝于耳。
“作为一名技术人员，技术更新日新月异，我需要与时俱进，弥补自己技术专业知识的不足，不断探索技术盲点。不做井底之蛙，多与他人沟通协作，集众人所长造就技术精品；技术工种需要力求极致，丝毫的马虎便会引发惨重的生产损失。我力求把控技术细节，追求产品质量，因为所有的精妙设计都建立在质量过关的基础之上；多下车间，多与一线生产工人交流，不纸上谈兵，将技术理论联系实际生产，力求简化生产工艺，推动技术革新。”
“对于一名销售岗位的新手，市场动态瞬息万变，我需要主动改变工作观念，不是被动等待，局限于“跟单员”角色。而应该是主动出击，“走出去”直面客户，了解客户需求，分析市场行情，挖掘开拓新客户资源，在掌握商务沟通技巧的同时，要深入了解产品专业知识，有意识地将自己发展为技术精进的复合型人才，实现从跟单员向销售工程师转型。”
参会员工中不乏一些刚踏出校门的职场菜鸟，他们对新的工作环境、新的工作内容充满了好奇与兴奋。他们怀揣着对工作的无比热情，对未来的无限憧憬来到通机，准备一展拳脚，实现职场抱负。通机给他们搭建施展身手的平台，给予他们机遇和挑战。他们在座谈会上表达加入通机大家庭的欣喜，表明自己努力工作的决心。
参加座谈会的还有一批已经显现出潜质和能力的“热血青年”。入职通机一两年光景里，他们已经逐渐熟悉了工作环境和业务内容。凭借着孜孜不倦地业务钻研精神和脚踏实地的工作态度，正值“当打之年”的他们已经成为各自部门的有生力量。他们需要保持着这股干劲，深入业务学习，经历更多的历练打磨。他们中有的已经独当一面，成为通机的“主力军”。他们在座谈会上总结自己的成长心得，感谢公司的培养。
除了职场“菜鸟”，座谈会上还有不少职场“老兵”。他们虽然是新员工，但已经在职场摸爬滚打了数年，有着丰富的行业经验。他们的加盟给通机带来了先进的理念，新鲜的行业资讯，新的客户资源，无疑给通机注入了新鲜血液，增添了企业活力。他们在座谈会上分享自己的职场经验，描绘自己的职业规划。
参会人员一一发言，畅谈工作心得体会。董事长单幼华耐心倾听了所有参会人员的发言，并在座谈会的最后一个议程里做了总结发言。单总对公司的未来规划和新项目发展做了详细的介绍说明，肯定了参会新员工的工作情况，要求新员工们在各自岗位分工协作，共同进步。提出了“技术人员懂商务，销售人员懂技术”的复合型人才发展思路。
会议的第一个议题是李强讲师的《员工精神》视频培训。视频培训后，21名新员工在轻松融洽的氛围里结合自身的学习工作经历和公司的发展，踊跃发言，各抒己见，建言献策，大家谈经历、谈愿景、谈收获、谈体会。精彩发言不绝于耳。
“作为一名技术人员，技术更新日新月异，我需要与时俱进，弥补自己技术专业知识的不足，不断探索技术盲点。不做井底之蛙，多与他人沟通协作，集众人所长造就技术精品；技术工种需要力求极致，丝毫的马虎便会引发惨重的生产损失。我力求把控技术细节，追求产品质量，因为所有的精妙设计都建立在质量过关的基础之上；多下车间，多与一线生产工人交流，不纸上谈兵，将技术理论联系实际生产，力求简化生产工艺，推动技术革新。”
“对于一名销售岗位的新手，市场动态瞬息万变，我需要主动改变工作观念，不是被动等待，局限于“跟单员”角色。而应该是主动出击，“走出去”直面客户，了解客户需求，分析市场行情，挖掘开拓新客户资源，在掌握商务沟通技巧的同时，要深入了解产品专业知识，有意识地将自己发展为技术精进的复合型人才，实现从跟单员向销售工程师转型。”
参会员工中不乏一些刚踏出校门的职场菜鸟，他们对新的工作环境、新的工作内容充满了好奇与兴奋。他们怀揣着对工作的无比热情，对未来的无限憧憬来到通机，准备一展拳脚，实现职场抱负。通机给他们搭建施展身手的平台，给予他们机遇和挑战。他们在座谈会上表达加入通机大家庭的欣喜，表明自己努力工作的决心。
参加座谈会的还有一批已经显现出潜质和能力的“热血青年”。入职通机一两年光景里，他们已经逐渐熟悉了工作环境和业务内容。凭借着孜孜不倦地业务钻研精神和脚踏实地的工作态度，正值“当打之年”的他们已经成为各自部门的有生力量。他们需要保持着这股干劲，深入业务学习，经历更多的历练打磨。他们中有的已经独当一面，成为通机的“主力军”。他们在座谈会上总结自己的成长心得，感谢公司的培养。
除了职场“菜鸟”，座谈会上还有不少职场“老兵”。他们虽然是新员工，但已经在职场摸爬滚打了数年，有着丰富的行业经验。他们的加盟给通机带来了先进的理念，新鲜的行业资讯，新的客户资源，无疑给通机注入了新鲜血液，增添了企业活力。他们在座谈会上分享自己的职场经验，描绘自己的职业规划。
参会人员一一发言，畅谈工作心得体会。董事长单幼华耐心倾听了所有参会人员的发言，并在座谈会的最后一个议程里做了总结发言。单总对公司的未来规划和新项目发展做了详细的介绍说明，肯定了参会新员工的工作情况，要求新员工们在各自岗位分工协作，共同进步。提出了“技术人员懂商务，销售人员懂技术”的复合型人才发展思路。
这样一场别开生面，意义非凡的座谈会在和谐的氛围中结束，通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司发展奠定坚实的人才基础。 （李森）
