公司举行第九届（2024）职工技能大赛

2024年10月12日公司第九届职工技能大赛启动会准时举行。本次参赛的工种分别是：车工、铣工、电工、焊工，半导体装配、电气、调试。每年的比武对员工来说都是直面自己的机会，是提升自己的契机。比赛的试题从基础题逐渐提升至高难度题，通过这九年的历练，不少员工都能从中收获属于自己的进步。这次的技能比武得到了崇川区、永兴街道总工会的大力支持，区总工会主席张伯良、永兴街道党工委副书记、总工会主席李宏健以及相关部门领导亲临现场，为参赛员工加油鼓劲。 今年比武总体而言比往年有了较大的改变，各方面都增加了难度。一是试题内容难。前几年以比基本功为主要内容，由于大家在掌握基本功底上有了比较好的提高，所以今年转为比现有产品为主要内容。比如，车工和铣工比相互配合件，这就要求参赛者在刀具的使用、尺寸的精准度、外观的把控上要更加精益求精。电工、焊工、半导体车间主要比的是在手的产品，更加直观的能看出每个人熟练程度、方法技巧的运用。二是准备工作难。由于比的大多是在手的产品，所以前期的准备工作相对来说困难就会比较大。一方面要计算出具体时间，确保生产周期和比武的时间的一致，保证生产任务正常进行。另一方面在选比赛的工件上也是想了很多办法，既要照顾到大部分人能做，横向能一比上下，又要能保证做出来的产品质量合格，因此这次质量分权重比较大。三是评委评分难。这次由于都是自己的产品，评委基本都是内部产生，以质检、技术、专业人员组成共同评分组，既考虑专业水准又要做到公平合理。半导体车间由班组长、检验员现场开始对照标准测量评分；电工由车间负责人对照要求从时间、外观、正确率等维度进行评分；焊工由车间负责人、质检员针对焊缝的弧坑、焊瘤、表面气孔、焊缝宽度均匀度等共计九个方面进行评分；车工、铣工则是由理工学院专业老师进行评分。通过所有评委的打分，最终比赛结果为一等奖6人，二等奖7人，三等奖6人。 公司的职工技能大赛一直能延续至今得益于上级的支持，职工的努力，组织工作的用心。通过一次次的比赛，让大家能每年一小步，不断精进，对企业来说职工的进步就是无形的资产，最后都将转化为有形的生产力，为公司创造更高的收益。（陈绍羽）