强技能 争上游 当标兵 ——加工中心小组成员座谈会片段

为了更好的加强员工队伍建设，以先进荣誉为起点，向更高的目标努力，7月3日下午,公司组织机加工车间加工中心小组成员及获奖员工代表在公司二楼党建工作室召开了“强技能，争上游，当标兵”座谈会。

会上副总经理孙倩首先宣读了机加工车间加工中心组荣获“区工人先锋号”称号，龙门铣员工王军获“南通市青年岗位能手”“崇川区杰出青年岗位能手”称号，数控车床吴晓明获“崇川区青年岗位能手”称号的表彰决定，并祝贺大家获得殊荣。

接着大家畅所欲言，互动踊跃，每个人从今后努力的方向谈了各自的感受。顾鹏首先谈到了自己培训后的体会，他说，“我们小组获得了这个荣誉还要归集到前年公司组织的编程培训，受到专业老师的点拨后，自己豁然开朗，再把十几年的加工经验串联起来，立刻感到提升非常快，自己还要多学习，积累经验，向知识盲点进发。”加工中心张跃进、姜剑两位组长纷纷表示，感谢公司提供宝贵的机会，技能提升很快，工时上去了，收入也提高了很多，大家相处和睦，自己也很满意。数控车床吴晓明先后带过四个徒弟，也谈到了带徒的感受，目前普遍现象大家眼高手低，学了点皮毛，就感觉会了，一做就错，再教会点入门技术，还没理解就认为做得很好，常常走了很多弯路，很不利于自己的提高。这对我们如何培养好新员工也有所启迪，作为师傅一定要耐心细致，要能帮助新人掌握关键点，要严格要求，说明厉害关系，这样才能进步。

车间主任严伟代表车间谈了自己感受和期望，他说，第一，荣誉只代表了公司对前几年大家工作的一些肯定，但我们应清醒地认识到离一个出色的集体或个人各方面还有很大差距，包括现有技术水平，现场环境，工作面貌等还有很多不足，还需要我们齐心协力，一步一个脚印，继续往前走，达到目标高度。第二，培养主动学习的习惯。正是前两年的培训和不断学习才让我们车间抵御了近年来市场和外部环境对我们的影响，承接新业务，技术要求高，工期要求快，我们培训后有能力承揽这些业务，在困难的形势下，工时还比前几年大幅提高。当前技术更新快，新设备，新加工方式层出不穷，我们要发挥我们车间年轻人多，基础知识强，学习能力强，接受能力强等优势，大家根据自身需求，打破旧思维，学习、接受新技术新思想，做技术的强者，人人手中有实招。第三，站位正确，牢记责任。荣誉越多，责任越大，要站在公司、车间立场做好每一件平凡事，小到做卫生去毛刺，大到自己的言行举止，在公司做任何事要有约束和敬畏之心，车间内部要有团队意识，眼里有活，千万不能有依赖和推卸责任的心理，大家融合好，同心协力，才能站得更高，走得更远。

最后孙倩对大家提出了3点要求，她说先进荣誉是我们工作的新起点，一定要再接再厉，首先，自己的要求要更进一步。先进班组是每个人努力的结果，一个人的表现直接影响集体的形象，大家要珍惜这份荣誉，从自己一言一行做起，要为“工人先锋号“争辉。其次，自己的目标要更提高一档。有目标才有动力，无论在思想上、工作上还是生活上都要有新的追求，优秀的年轻人要积极靠拢党组织，努力成为先进分子。第三，自己的业绩要更胜人一筹。大家要相互帮助，共同提高，不断学习新的知识点，掌握新的操作法，质量、工时水平要在目前的基础上再有新的提升。通过多方面积极工作，争取再上一个新台阶，努力向南通市“工人先锋号”进军！（严伟）