公司组织车工技能比赛

   机加工在机械制造过程中是一个关键工序，而车工则必须有较高的技艺才能加工出符合要求的零件。近年来公司一直致力于打造一支专业技能强的车工队伍，在今年上半年已经对车工进行了专业培训，能力评价的基础上，于2017年10月28日对车工进行了技能比武。

   比武当天，车工们蓄势待发，公司副总经理孙倩主持启动仪式，她说，经过前期的培训大家的技术有了一定的提高，为了检验各自真正的技能水平，公司组织了此次比赛，希望大家能以更认真的态度来展现自己的实力。随后车间主任严伟就此次比赛的零件工艺要求作了说明，他说，本次参赛零件是打码部分码轮座，选用此零件，主要是因为其包含外圆、槽、螺纹、内孔，能将日常加工零件的参数展现得比较全面。要求在保证精度的、外观的情况下用时最少者获胜。最后车间主任严伟宣布比赛正式开始，紧张而激烈的车工技能比武正式拉开序幕。本次比赛共11人参加，由技术部姚娟、质检科刘景慧、罗景华、潘伟担任评委。

   比赛开始后，参赛者首先认真看图，普车车工调整刀具，角度等，数车车工输入编程程序。比赛共分两个批次，上午9人，下午2人。上午8点半钟开始，下午3点半结束，所有参赛者均完成了码轮座零件的加工。经过评委们一致评定最终11名参赛者，5人获奖。分别是一等奖一人-----高伟；二等奖两人----吴小民、徐菊；三等奖两人----陆志萍、丁金祥。车间主任严伟对此表示，大部分员工如实反映了平常的工作水平等级，还有些员工比赛成绩较日常水平整体有了很大的提升。
   技能比武仅仅是形式，最终目的是让员工在比赛的过程中发现自己的不足，了解自己的提升空间，这样才能保证加工零件的合格率，减少报废，正真做到降本增效。比赛结束后，11月1日，由行政人事部组织了比赛结果点评。会上，副总经理孙倩就此次比赛的情况向大家做了总结。她说，从比赛结果看，大家的重视程度明显有提升，这就要求大家在日常过程中也要有这样的精神，不能为赶工时而忽略了质量的重要性。质量是企业的脉搏，一旦无法保证，企业在成本、信誉等各个方面都会遭到重创。企业和员工是互相依赖的关系，企业需要员工做出高质量的产品，员工需要企业给予生存保障。如今，通机股份的发展正处在蒸蒸日上的状态，产品市场占有率和客户群正在不断扩大。这就要求员工要做出精品，才能让企业发展得更好。随后质检科罗景华对每一个员工的作品进行了一一点评：就此次比赛情况，精度基本都能达到要求，但是在外观上，尤其是光洁度上各人水平不一。通过比赛，大家能清楚自己的不足，俗话说三分车工七分刀具，想干好车床首先磨刀水平要过硬，其次就是日常经验的累积。生产总监李飞发言说，比赛暴露的问题可以改进。当然数车和普车各有优缺点，要能取长补短，大家要做到比一次，提升一次，这样才能发挥比赛的意义，也有助于大家技能的提升。今后可以通过类似形式，相互提高。另外，对于评价出来的问题，各人要在日常工作中多注意，也要多交流，这样才能避免一些不必要的损失。

   比赛仅仅是一次测验，不仅暴露自己存在的问题，反映出自己的水平在同岗位员工中所处于的位置，同时我们要像能力强的人学习，使自己的技术水平不断的提高，为企业做出百分百的合格产品。会议结束前为5名获奖者颁了奖。    （陈绍羽）